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你的组织能按下营业额减速器吗?

 

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留住员工已经成为大大小小的企业关心的主要问题, 最新的数据来自 《BB电子》 这项调查由保诚集团委托,由Morning Consult于9月中旬开展,结果显示,46%的员工在2021年有更大的目标1. 这一数字在千禧一代中最高 哈佛商业评论 最近有报道称,30岁至45岁的员工是目前全球离职率最高的群体2.

“Z世代和千禧一代是劳动力中流动性最强的群体,原因有很多,Bankrate的高级经济分析师说, 马克Marick告诉 CNBC 9月. “他们挣的钱没有他们的长辈多, 更高级的同行, 所以他们更渴望找到薪水更高的工作, 而且他们往往更懂技术, 因此,他们能够更好地利用远程工作的机会3.”

但它最终提供了远程工作的机会, 成为减慢营业额的所有解决方案? 简单的回答当然是否定的. 今天的劳动力中有很多因素在起作用, 这使得人们越来越难以辨别公司究竟可以提供什么来提高留存率. 作为BB电子新项目的一部分 加速 活动,现场和现场 结婚.11月. 上午8时30分开始.m. – 4:20 p.m. 会员被邀请加入Jim Bitterle, BBA, 工商管理硕士, EDSI咨询公司的管理合伙人, 讨论如何成为一个目标雇主. 在他的会话, 让你的组织无法退出, 与会者将解析当前的人才市场, 关键战略适用于其他公司, 以及在你自己的组织中可以采取哪些措施来减少人员流动.

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来源:BB电子

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