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评估责任:重新开业的最佳前瞻准备

 

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随着全国各地对COVID-19的限制继续取消, 许多企业正准备在秋季之前重新开门,并邀请员工返回办公室. 在密歇根州,重新开放的指标目前与疫苗分发数量挂钩. 惠特默最近考虑到了一种可能性 回归常态 在独立日. 尽管一些雇主计划无限期地继续在家办公, 其他人则在为重返办公室倒计时. 然而, 在员工们重新回到自己的小隔间之前, 企业有很多要考虑的责任.

虽然许多国家, 包括密歇根, 是否通过了某种形式的与covid相关的企业责任立法, 企业应该保持勤奋,因为不是所有的责任都被这些法律消除. 根据 商业期刊, 准备重新开业的企业应该特别注意州和县BB电子口罩要求的指导方针,并继续采取额外的清洁和潜在员工接触的预防措施1.

这种潜在的责任意识部分与另一个日益增长的焦点有关:员工疫苗接种计划. 正如之前报道的, 公司将希望确保他们鼓励员工接种疫苗的方法是合法的, 高于一切. 的 美国雇主协会 建议雇主将接种疫苗作为一种自愿行为,鼓励而不是强制接种. 根据职业安全与健康管理局(OSHA)最近的指导, 要求接种疫苗的雇主必须记录不良反应, 这可能导致之后的法律混乱2.

国家法律评论 建议公司雇佣一个特别小组:

“特遣部队, 如果没有的话, 是否应该在每个公司所在地由一小群人组成, 包括所有班次的代表, 谁将帮助准备准备和应对计划. 在一些州,这样的计划是由行政命令或州法律要求作为运作条件的. 因为这个列表是不断变化的, 我们建议在雇主考虑重新开业时审查现行的州法律,并在整个重新开业过程中定期审查适用的法律3.”

此外,公司和公司应该这样做 开发他们的计划 重新开放的, 包括如何曝光, 控制, 应急计划和实际变化的工作场所,如更频繁的清洁, 标识和办公空间的安排,使员工之间的距离更大, 等.

BB电子将继续跟踪有关在密歇根州重新开业的雇主指导方针的进展. 会员还可以查看我们的COVID-19资源,获取更多和突发的相关新闻.


引用:
  1. Lundine,苏珊. “企业需要知道如何避免……商业期刊. 4月30日. 2021. 2021年5月5日访问.
  2. 伯恩斯,迈克尔. “另一个雇主接种疫苗的问题…美国雇主协会. 4月27日. 2021. 2021年5月6日访问.
  3. 福利的 & 拉德纳. “在接种疫苗的世界里重返工作的最佳做法……《bb电子游戏网络平台》. 4月13日. 2021. 2021年5月6日访问.

来源:BB电子

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