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PPP2对员工保留信用的影响

 

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作为我们持续努力的一部分,全面揭示经济援助法案对所有事情的影响,工资保障计划(PPP), 是时候来看看雇员保留信用与它的初始有什么不同了. 最初是冠状病毒援助的一部分, 救济和经济安全法案, 雇员保留津贴在2021年经历了一些修改.

雇员保留信贷的原始条款如下:

  • 适用于具有 2019年全职员工不足500人
  • 在3月13日之间支付的工资,每位员工可获得最高5,000元的退税th 和2020年12月31日,但只适用于该业务所在日历季度的工资
    • 政府下令全面或部分暂停运营 限制贸易, 因为新冠肺炎而旅行或团队会议,这样雇主仍然可以继续一些, 但并不是所有的典型操作, or
    • 经历了一个 总收入减少50% 当本季度与上年同期进行比较时
  • 为企业 2019年拥有100多名全职员工, 合格工资是指在员工不提供服务期间支付给员工的工资 全部或部分停止营业或收入总额大幅下降.
  • 在该法案之前,如果企业接受了PPP贷款,就没有资格获得该信贷.

随着12月《bb电子游戏网络平台》的通过, 员工保留信用经历了一些增强.

  • 购买力平价借款人资格
  • 贷款期限至2021年6月30日
  • 公立大学和公共卫生保健实体可以申请学分
  • 每位员工符合条件的工资从全年1万美元增加到每季度1万美元
  • 取消了限制合格工资的30天回望期(可以加薪)
  • 信用计算从合格工资的50%提高到70%
  • 重要的 总收入下降了20%,而不是50% 2019年总收入.
  • 选择使用上一季度的总收入来确定资格(e.g.,使用Q4 2020)
  • 如果雇主的雇员人数不超过500人,所有工资都符合标准. 适用于雇员超过500人的雇主, 只有支付给不提供服务的员工的工资和不提供服务的员工的工资. 2020年,测试对象是100名员工
  • 2019年不存在的雇主可以申请抵免
  • 雇员人数不超过500人的雇主有资格预支抵免

除了这些增强之外, BB电子员工保留信用的三个重大更新现在也适用. 《BB电子》包括一项规定,允许PPP借款人获得信贷,具有追溯效力, 然而, 借款人无法获得用PPP贷款收益支付的工资成本信贷. 此外,与所有政府项目一致的是,禁止双重蘸金.

第二,该项目申请延期至2021年6月30日,从2021年1月1日开始. 信用额度增加到合格工资的70%,工资上限为10美元,每季度合格工资$ 000和$14,每名员工总金额为000美元. 将本季度总收入与上年同期比较,降幅也降至20%. 最后,现在有可能在2020年获得退款,并在2021年获得额外信贷.

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来源:MIbb电子游戏网络平台

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