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密歇根州国会通过COVID-19责任立法

 

COVID

几乎从美国企业在持续的COVID-19大流行中开始考虑重新开业的那一刻起, 法律责任一直是他们最关心的问题之一. 据《bb电子游戏网络平台》报道, BB电子责任立法的斗争围绕着找到一种平衡:一方面,让企业有信心,确保他们不会成为员工和客户可能被感染的过度热心的诉讼的焦点,另一方面,确保没有采取充分措施保障员工和客户安全的企业仍然可以被追究责任.  

3月, 参议员米奇·麦康奈尔在接受福克斯新闻电台采访时表达了对责任的担忧, “辩护律师们正在削尖铅笔,瞄准医疗保健提供者和企业, 他们认为他们重新开业的决定对其他人的健康造成了不利影响.” 

相反, 发表在《bb电子游戏网络平台》的专栏文章中, 作者,乔治亚州立大学法学教授, 认为遵守法律, 考虑周到的企业主最有可能采取合理行动,防止冠状病毒的传播,而不管潜在的法律诉讼2. 他的立场指出了为原告成功提起诉讼而提供充分的因果关系证据的困难.  

从员工的角度来看, 然而, 《bb电子游戏网络平台》报道称,在FMLA干涉等领域与COVID-19相关的雇佣诉讼有所增加, 违反合同, 报复, 截至9月3日,歧视和非法解雇是最普遍的. 这些诉讼都是针对新冠肺炎相关病假的报复纠纷, 由于与大流行有关的裁员而破坏了雇佣合同保障,以及不正当地解雇举报人等等. 

责任的不确定性, 员工保护和消费者安全是密歇根州立法机构致力于为该州设定法律责任预期的驱动力. 为实现这一目标, 上周,议员们在通宵会议中通过了四项与冠状病毒免疫有关的法案, 据底特律自由出版社报道. 有争议的议案, HB 6030, HB 6031, HB 6032和hb6101, 由BB电子支持, 从根本上支持严格遵守地方和州健康和安全指南的企业主,保护他们免受因员工或客户感染COVID-19而引发的诉讼. 如果一个公司在疾病发生时遵守了所有的规定, 因此,诉讼成功的机会非常低. 

同样的, 如果员工感染了病毒,因为生病或强制隔离14天而不能上班,他们会受到保护. 它还保护员工免受与COVID-19情况相关的报复和歧视. 另外, 这些法案将扩大国家失业福利,包括为那些因疫情而失业的人提供26周的保险.  

委员会经常代表其成员的利益支持立法倡议. 要了解这个问题和其他影响bb电子游戏网络平台职业的问题的最新情况,请访问 BB电子宣传页 或者订阅我们的新通讯,获取BB电子您关注的每周头条.  


  1. 野蛮人,查理 & 吉姆Tankersley. “企业在重新开业前寻求全面保护,避免疫情带来的责任.” 纽约时报. 2020年6月12.
  2. 立顿,蒂莫西·D. “观点:企业不需要对冠状病毒责任的特殊免疫……” 市场观察. 2020年5月5日.
  3. Spiggle,汤姆. “冠状病毒引发了更多的就业诉讼.” 《bb电子游戏网络平台》. 9月22日. 2020.
  4. 鲍彻,戴夫. “密歇根议员批准延长失业救济金,养老院新规定.” 底特律自由报. 10月14日. 2020

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来源: BB电子

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