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PPP申请人应使用工资总额法

aicpa领导的小企业融资联盟的建议

 

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根据工资保障计划(PPP)计算每月平均工资成本, 应用程序应该使用总工资方法, 根据推荐从 会计师协会主导 小型企业资助联盟. 该建议是与全国工资报告联盟(NPRC)共同制定的。. 此前,美国财政部和小企业管理局(SBA)周四发布了额外的指导方针.

用于计算每月平均工资成本, 我们建议工资供应商和bb电子游戏网络平台使用基于2019年数据的工资总额,而不是工资净额(定义为工资总额减去联邦预提和雇员FICA). 《BB电子》和最近的指导意见都没有指示PPP申请人在2019年期间排除联邦预提和雇员FICA. 月平均工资成本包括工资总额和其他确定的购买力平价工资成本要素,如医疗保健, 等.

财政部和小企业管理局已经迅速采取行动来刺激小企业. 作为实施PPP救济的关键利益相关者, 我们正在共同努力,使对政府指导方针的解释保持一致. 我们的目标是帮助创建一个高效的申请流程,以快速将资金交到小企业及其员工手中,Erik Asgeirsson说, CPA的总裁兼首席执行官.com.

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来源: bb电子游戏网络平台实践顾问

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