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压力如何增强或削弱会计师事务所

每个组织都有好的和坏的压力.

 

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压力,就像皇后乐队的歌里唱的那样:压力,压在我身上,压在你身上...

就像弗雷迪·墨丘利的流行副歌在你脑海中挥之不去, 每个组织都有好的和坏的压力. 这些压力可以促使人们更快更好地做正确的事情, 或者迫使人们和组织做出错误的决定. 

最终的问题是,在你的组织内部,是压力迫使人们卓越还是崩溃? 或者是压力的特性导致你的员工做出消极的,甚至不道德的行为? 

压力

20世纪50年代,所罗门·阿希(Solomon Asch)对负压影响进行了最好的研究. Asch测试了群体压力的影响:75%的被试在回答一个简单的问题时故意选择了明显错误的答案——证明了工作中的群体压力.  Asch的研究要求参与者说出三条线中哪一条最长.  被试者被要求在三行中倒数第二的哪一行最长.  这些植物, 除了测试对象,小组里的所有人, 会向小组宣传最长的队伍实际上是最短的吗.  75%的情况下,被试都接受了小组的错误答案.

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来源: bb电子游戏网络平台实践顾问

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